Buscábamos generar una nueva fuerza de ventas más joven, más fresca y mucho más dinámica. Pero teníamos un problema: a los jóvenes no les interesaba convertirse en agentes de seguros.

Reinventamos la forma en la que un agente de seguros tiene que verse y actuar, transformando digitalmente el proceso de reclutamiento mostrándoles una nueva posibilidad mucho más afín a ellos desde los códigos culturales que los mueven, como la música y las experiencias.

Un cambio radical ya que a la fecha hemos reclutado a más de 1,000 jóvenes que están cambiando las reglas y rompiendo los paradigmas de nuestra sociedad, mostrándole a México que los millennials tienen todo para comerse al mundo.